招聘专员(双休+提成)

时间:2021-12-19 作者:admin

任职要求/岗位职责

岗位职责:(需有招聘经验)
1、协助上级全面负责为公司内部的人才招聘工作;
2、根据公司现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数名和人员需求数目,指定并执行招聘计划;
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
5、搜索简历,对简历进行分类、筛选,对筛选合格的求职者进行线上或电话邀约前来面试;
6、组织相关部门人员协助初试和复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
8、招聘费用的申请、控制和报销;
9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
10、做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记;

任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上招聘工作经验;
3、具有一定的亲和力和沟通引导力,对人员印象有感觉辨识的敏锐度;耐心、仔细,执行力强。
4、招聘经验丰富者优先。

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