招聘专员（双休+提成）

岗位职责：（需有招聘经验）
1、协助上级全面负责为公司内部的人才招聘工作；
2、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数名和人员需求数目，指定并执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜索简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行线上或电话邀约前来面试；
6、组织相关部门人员协助初试和复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8、招聘费用的申请、控制和报销；
9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
10、做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记；

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上招聘工作经验；
3、具有一定的亲和力和沟通引导力，对人员印象有感觉辨识的敏锐度；耐心、仔细，执行力强。
4、招聘经验丰富者优先。