任职要求/岗位职责
1、招聘工作的实施:如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等;
2、培训工作的开展:包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等;
3、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
4、业绩考核PBC绩效数据的收集与分析;
5、协助人力资源各种报表的统计和分析等。
二、行政
(一)行政事务
(二)会议管理
组织安排周例会、月度例会、季度绩效管理会议,协助并落实会议的各项工作任务。
(三)活动组织
组织安排区域文化活动、团建及各分公司年度活动、季度活动等各类文化建设活动。
三、财务管理
1、审核、监管区域各分公司财务费用及日常办公费使用情况;
2、核查业务提成,处理业务提成等方面的异常问题;
3、协助配合区域年度预算编制工作,监督各分公司年度预算初步审核,监督区域与分公司的备用金管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,25-35岁,人力资源管理、工商管理、管理学等相关专业;
2、2年及以上人力资源工作经验,有过HRBP从业经历者优先;
3、熟练掌握HR各模块专业知识和操作技能;
4、具备良好的服务意识和业务敏锐度,能及时、准确地理解业务动向;
5、具备良好的需求分析能力,并能根据需求对业务部门提供专业的支持;
6、具备良好的资源整合能力和人际沟通能力及敬业精神。
公司凭借雄厚的资本扩张能力、强大的风险管理体系、优质的服务,赢得中铁集团、中粮地产、中国建筑、深业地产、万科地产、沃尔玛、日本伊藤忠、中日龙、佳能、壳牌石油、大金空调、格力电器等国内外知名企业的长期青睐。先后承保了国家大剧院、广珠轻轨、深港西部通道、武汉大剧院、成都万象城等国家和地方政府的重大投资项目,累计办理各类担保业务50000多笔,对外担保额450多亿元。
中合银作为一家新兴的工程金融创新型服务公司,致力于成为工程金融专家和领导者。公司长期保持与建设银行、浦发银行等银行的密切合作,并于2011年荣获广东省人民政府金融工作办公室颁发的“融资担保牌照”,这标志着公司综合实力得到金融监管和主管部门的大力认可。