薪酬绩效专员

时间:2021-12-19 作者:admin

任职要求/岗位职责

一、薪酬福利

1、根据集团发展需要,不断优化各项薪酬制度,并进行积极整合;

2、协助部门经理进行人力成本核算及薪酬总成本管理控制工作;

3、依据集团组织架构的优化,制定、整合新设部门薪酬制度;

4、熟知集团各类薪酬制度,并对新入职员工进行薪酬绩效相关制度的培训;

5、对管理层提出的薪酬变动构想进行初步测算和方案编制;

6、负责待录用人员的薪酬谈判,并进行定薪审批。

二、绩效管理

1、协助部门经理进行绩效管理体系的不断优化;

2、协助建立绩效指标库,根据集团发展状况选用合适的绩效管理工具;

3、审查各部门制定的绩效指标;

4、协助部门经理,参与各部门日常绩效沟通;

5、协助部门经理定期分析绩效台账数据,总结绩效管理体系运行状况,为年终评奖及职务任免等工作提供数据支撑。

深圳市中合银融资担保有限公司(以下简称“中合银”)成立于2004年4月,注册资金2.3亿元人民币,以担保、投资、配套金融服务为主业。中合银是国内服务网点多、专业的首批开创工程金融担保的机构。目前已建立深圳本部区、华南区、华东区、华北区、华中区、西南区、西北区、东北区八大区域,32家分公司。
公司凭借雄厚的资本扩张能力、强大的风险管理体系、优质的服务,赢得中铁集团、中粮地产、中国建筑、深业地产、万科地产、沃尔玛、日本伊藤忠、中日龙、佳能、壳牌石油、大金空调、格力电器等国内外知名企业的长期青睐。先后承保了国家大剧院、广珠轻轨、深港西部通道、武汉大剧院、成都万象城等国家和地方政府的重大投资项目,累计办理各类担保业务50000多笔,对外担保额450多亿元。
中合银作为一家新兴的工程金融创新型服务公司,致力于成为工程金融专家和领导者。公司长期保持与建设银行、浦发银行等银行的密切合作,并于2011年荣获广东省人民政府金融工作办公室颁发的“融资担保牌照”,这标志着公司综合实力得到金融监管和主管部门的大力认可。

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